Warum ein Dokumenten-Check mit Separio? Weil Sie dadurch auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber sprechen.

Die meisten von uns haben bereits den ein oder anderen Arbeitsvertrag unterschrieben. Für manche ist es auch der erste Arbeitsvertrag in ihrem Leben. Wir gehen aber jede Wette mit Ihnen ein: Die Separio-Experten haben bereits mehr Arbeitsverträge gesehen und verhandelt als Sie selbst! Mit einer Ausnahme: Sie sind selbst Arbeitsrechtler oder Personaler mit langjähriger Erfahrung. Ein Arbeitsvertrag hat weitreichende Auswirkungen auf Ihre nächsten Lebensjahre. Warum dann nicht vorher checken, was vorteilhaft ist und was nicht? Und möglicherweise ergeben sich ja Ansatzpunkte, die Sie in bare Münze umwandeln können – oder Ihnen viele Nerven ersparen können! Was viele auch nicht wissen: Das Arbeitsrecht verändert sich durch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ständig. So werden immer wieder Klauseln verwendet, die einer gerichtlichen Überprüfung nicht (mehr) standhalten würden. So kann es sich auch für Sie lohnen, Ihren Arbeitsvertrag überprüfen zu lassen, wenn dieser bereits einige Jahre alt ist. In jedem Fall gilt: Die Separio-Experten beraten Sie gerne – verständlich und transparent. So sind Sie jederzeit optimal auf Gespräche mit Ihrem (künftigen) Arbeitgeber vorbereitet.

Arbeitszeugnisse haben eine eigene Sprache. Es hört sich alles meistens sehr gut und lobend an – ist es aber oft gar nicht. Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis daher am besten gleich von den erfahrenen Separio-Experten überprüfen bevor Sie es akzeptieren. Schließlich wollen Sie sich mit Ihrem Arbeitszeugnis bewerben – es ist Ihre Visitenkarte! Sie müssen ein Arbeitszeugnis nicht akzeptieren, wenn es nicht korrekt ist und Sie in einem schlechten Licht darstellt. Der Grundsatz der Zeugniswahrheit gilt. Umgekehrt darf ein Arbeitszeugnis Sie aber auch nicht in Ihrem beruflichen Fortkommen behindern. Die Separio-Experten blicken auf unzählige Verhandlungen mit Arbeitgebern zurück. So können Sie vermeidbare Fehler umgehen. Was viele nicht wissen: In der Regel lassen sich Meinungsverschiedenheiten beim Arbeitszeugnis außergerichtlich lösen. Aber auch wenn Ihr (ehemaliger) Arbeitgeber nicht zu Zugeständnissen bereit ist – wenn es sein muss, vertreten die erfahrenen Arbeitsrechts-Experten der Separio-Partnerkanzlei Sie auch gerichtlich und verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht. Sprechen Sie am besten rechtzeitig mit uns.

Viele arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen enden entweder mit außergerichtlich geschlossenen Vereinbarungen oder gerichtlichen Vergleichen in der ersten Instanz vor dem örtlich zuständigen Arbeitsgericht. Im Arbeitsrecht gibt es dabei die Besonderheit, dass bis zum Abschluss der ersten Instanz jede Partei regelmäßig ihre jeweils eigenen Kosten selbst zu tragen hat. Erst, wenn ein Verfahren in die Berufungsinstanz vor das örtlich zuständige Landesarbeitsgericht oder in der Revisionsinstanz vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt geführt wird, wird über die Kosten insgesamt nach Anteilen entschieden, je nachdem wer „mehr“ gewonnen hat. Das heißt für Sie ganz konkret: Wenn Sie rechtsschutzversichert sind, rechnen die Rechtsanwälte ihre Gebühren gegenüber der Rechtsschutzversicherung ab. Wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung an Ihrer Seite haben, informieren wir Sie im Erstgespräch über die voraussichtlich entstehenden Kosten, sodass Sie jederzeit den vollen Überblick haben. Falls Ihre finanziellen Mittel gering sind, lassen wir Sie ebenfalls nicht im Regen stehen. Sprechen Sie uns dann bitte vertrauensvoll an. Je nach Lebenssituation kommt für Sie Prozesskostenhilfe in Betracht. Wir beraten Sie gerne.

Ganz einfach: Nein. Die Separio-Experten sind Ihre Interessenvertreter und unternehmen nichts, was Ihnen nicht dient und was Sie nicht möchten. Erst recht wissen unsere Experten wie belastend lange gerichtliche Auseinandersetzungen für diejenigen sind, die sich nicht wie unsere Experten beruflich damit beschäftigen. Wichtig zu wissen: Alle Anwälte sind erfahrene Verhandlungs-Experten. Wenn Sie ein Arbeitszeugnis erhalten haben, das nicht Ihren Erwartungen entspricht, verhandelt das erfahrene Anwalts-Team zielorientiert und effizient realistische Lösungen für Sie, damit Sie den Kopf frei haben für das Wesentliche. Oft lassen sich so die meisten Streitigkeiten gütlich aus der Welt schaffen.